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31省份最低工资调整出炉,京沪等7省上调,山东今年不做调整

www.cn-ee.net2019-09-29

原标题:发布了31个省的最低工资调整,提高了北京和上海等7个省,而山东今年没有调整

工资作为劳动报酬的主要体现,一直受到公众的关注。由于18日在贵州和湖南宣布了2019年的最低工资,因此明确提高了今年最低工资标准的省份至少为7个。

据记者了解,截至9月18日,北京,辽宁,上海,湖南,重庆,贵州,陕西等七个省份宣布上调2019年最低工资标准。除了上述已提到的省份,预计贵州和河北也将跟进。此外,山东明确表示,鉴于山东的最低工资标准可以保证低收入工人的基本生活,并考虑到山东省的经济发展,从而避免了成本过高的影响。企业的竞争力,因此决定在2019年不调整最低工资。

目前,在31个省中,上海,北京,广东,天津,江苏,浙江等地的月最低工资超过2000元。上海以每月2480元/月的最低工资位居全国前列。自2016年以来,它已连续四年在全国排名第一。随后,北京为2200元,广东为2100元,天津为2050元,江苏为2020元,浙江为2010元。

那么,最低工资是多少?参考标准还有哪些其他因素?

可以理解,最低工资标准是指用人单位在规定的工作时间或根据劳动合同规定的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下,雇主依法应支付的最低劳动报酬。法。省,自治区和直辖市内的不同行政区域可能具有不同的最低工资标准。

值得注意的是,同一省也实施了不同的最低工资标准。目前,有26个省将最低工资标准分为多个等级。其中,大多数省份分为2个或3个文件。福建最多5个文件。

根据《最低工资规定》,最低工资标准通常采用每月最低工资和每小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职工人,小时最低工资适用于兼职工人。劳动者提供正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资。

据报道,在确定和调整每月最低工资标准时,应参考当地工人及其家属的最低生活成本,城市居民消费价格指数,个人雇员支付的社会保险费,住房公积金,员工的平均工资和经济发展。水平和就业状况等因素。

通常,最低工资的提高对低收入群体最有利,而最直接的受益者是工资低于最低标准的工人。在提高标准线之日,这些工人可以在“上升”之后直接领取工资。

提高最低工资标准将直接增加雇员的收入,特别是提高低收入工人的工资水平。在员工失业保险,医疗期间病假工资以及停业或停业的情况下,随着最低工资的调整,员工的基本生活费用将会增加。回到搜狐,看看更多

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2019-09-20 11:25

来源:搜狐焦点济南

原标题:发布了31个省的最低工资调整,提高了北京和上海等7个省,而山东今年没有调整

工资作为劳动报酬的主要体现,一直受到公众的关注。由于18日在贵州和湖南宣布了2019年的最低工资,因此明确提高了今年最低工资标准的省份至少为7个。

据记者了解,截至9月18日,北京,辽宁,上海,湖南,重庆,贵州,陕西等七个省份宣布上调2019年最低工资标准。除了上述已提到的省份,预计贵州和河北也将跟进。此外,山东明确表示,鉴于山东的最低工资标准可以保证低收入工人的基本生活,并考虑到山东省的经济发展,从而避免了成本过高的影响。企业的竞争力,因此决定在2019年不调整最低工资。

目前,在31个省中,上海,北京,广东,天津,江苏,浙江等地的月最低工资超过2000元。上海以每月2480元/月的最低工资位居全国前列。自2016年以来,它已连续四年在全国排名第一。随后,北京为2200元,广东为2100元,天津为2050元,江苏为2020元,浙江为2010元。

那么,最低工资是多少?参考标准还有哪些其他因素?

据了解,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

值得注意的是,在同一个省内也会执行不同的最低工资标准,目前有26个省份将最低工资标准分为多个档次。其中,大部分省份分成2档或3档。福建分档最多为5档。

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

据悉,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

一般来讲,最低工资标准的提高,对于低收入劳动者群体来说是最受益的,最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期,这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。

上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下,职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。返回搜狐,查看更多

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