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哪类人适合当企业领导?结果想不到,快点学习

www.cn-ee.net2019-09-04

  在我们看来,能成为领导的,无非是能力强综合素质高,既能对上又能御下的能者。

  今天给大家讲讲哪类人适合当企业领导,或许结果有点意想不到。

  

  1、懂得服务别人的人。

  许多人会疑问,既然自己都是管理者了,当上领导,肯定是下属来为自己提供服务,哪还需要领导去服务别人?

  当然不是这样,当领导的人首先必须要有服务意识,自己一个人把事情做好,就算完成了工作,但作为领导,必须要懂得起到自己的作用,帮别人完成业绩,使得整个团队通过自己的管理,可以完成整体目标。

  因此,当领导者你必须要有服务意识、奉献精神,你才能帮助团队提升。

  2、计划能力强。

  是不是有统筹规划的能力,能否建立长期、中期、短期目标,能否做好未来的计划,从而安排和部署各项工作。

  通过“计划”,合理分配每一项资源,配置合理的人员,安排行动执行,让大家一同有计划地接近目标。

  作为管理者,“计划能力”相当重要。决定着团队的发展和方向以及绩效完成情况。

  

  3、人际能力强。

  管理者最重要的能力,不外乎就是人际能力,这包括沟通能力、协同能力、交际能力等等。

  沟通能力,能清晰表达指令,让下属清楚你的意图及目的,而不是一知半解。

  协同能力,把一群能力不同、专业不同、性格风格不同的人聚在一起,合理协同他们的工作,优劣势互补,扬长避短,以最有效的组合完成目标。

  交际能力,能通过自己的人脉资源解决问题,达到人际价值最大化。

  4、注重规章制度。

  每一个成为领导的职场人,一定是对企业规章制度都读懂看透并且十分遵守规章制度,按章办事的人。

  也就是说,所有的工作都应该有据可循,解决问题的时候也一定是合法合规的。

  

  以上这几种人能成为企业领导,学会了你或许也能够当领导,赶紧学!

  我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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